Информация по трудоустройству
Как правильно составить резюме
Резюме –это краткое сообщение о себе как о специалисте.
Резюме –это Ваша визитная карточка, которая ложится на стол Вашему будущему начальнику или летит в мусорную корзину (зависит от качества его составления).
Резюме –это Ваше «лицо», которое важно не потерять.
Резюме –это Ваша личная история успеха, которую нужно подать так, чтобы она продолжилась.
Резюме –это «одёжка», по которой Вас встретят.
Подготовительным этапом написания резюме должно быть чёткое представление цели:
-какую работу я хочу выполнять
-какая работа может удовлетворить мои запросы
-чем я могу обосновать свои запросы
Что повышает привлекательность резюме
-энергичные глаголы, указывающие на Вашу активность: сделал, получил, освоил, оказывал, участвовал; используйте позитивные формулировки;
-конкретность(указание точных и конкретных целей);
-избирательность(соответствие представленной информации целям резюме);
-чёткость(включение в резюме правдивой информации при правильно расставленных акцентах);
-краткость.
Примерный план составления резюме
Ф.И.О._____________________________________________________________
Основные личные данные (адрес, телефон, дата рождения, семейное положение)
Цель в поиске работы(что Вы хотите делать, на что претендуете, каких условий добиваетесь)
Образование(можно подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют Вашей цели, отметить участие в исследованиях или каких-либо работах, связанных с учёбой)
Опыт работы(в хронологическом порядке от последнего места работы укажите занимаемые должности, Ваши должностные обязанности, выполняемые функции и профессиональные достижения. Если Вы не успели нигде поработать, укажите места прохождения производственной практики, летнюю работу, временную работу в проектах, неоплачиваемую работу в благотворительных/волонтёрских организациях. В резюме какие-либо сокращения недопустимы)
Дополнительная информация:
-хобби, общественная деятельность (если имеет отношение к работе или является достаточно серьёзным личным достижением);
-личные особенности, которые помогут Вам при выполнении данной работы;
-иностранные языки, водительские права.
Сведения о рекомендателях (ФИО, адрес, телефон)
Резюме должно быть напечатано на одном листе. Выделить шрифтом ключевые моменты: Ф.И.О, цель, образование, опыт работы, дополнительные сведения.
Как работать с резюме
1.Использовать текст резюме как схему краткого рассказа о себе.
2.В условиях конкурсного отбора предоставлять в качестве сведений о себе
3.Письменно обращаться в различные организации, добавляя сопроводительное письмо.
Проведите оценку резюме(попросите кого-либо из знакомых выступить в роли экспертов)по следующим параметрам:
-доступность и ясность изложения;
-привлекательность содержания;
-чёткость и структурированность формы.
Образец резюме
Анна Ивановна Иванова
Домашний адрес:..................…
Контактный телефон:.............…
Дата рождения:.....................…
ЦЕЛЬ:получение стабильной, хорошо оплачиваемой работы в организации, заинтересованной в энергичной, дисциплинированной сотруднице. Могу работать поваром холодного и горячего цеха, составлять меню,готовить и оформлять блюда в банкетном исполнении. Имею большое желание и силы углублять свои знания и осваивать новые направления в работе.
ОБРАЗОВАНИЕ:ГБПОУ РО «ДонТКИиБ», профессия «Повар, кондитер» 2011 год.
ОПЫТ РАБОТЫ:2011-2012 работала поваром3 разряда в летнем лагере.2013год -получила 4 разряд в результате обучения в ГБПОУ РО«ДонТКИиБ» по программе повышения квалификации2012-2015 работала поваром 4 разряда.
В течение всего периода обучения в техникуме состояла в волонтёрском отряде, в составе которого оказывала шефскую помощь детскому приюту и приюту для животных.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ: в работе аккуратна, энергична, настойчива в достижении требуемых результатов. В любом направлении деятельности стараюсь достичь профессиональной грамотности. В состоянии совмещать общественную работу с профессиональной. Надеюсь в личной беседе доказать Вам всё вышеизложенное.
С уважением, Анна Ивановна Иванова.(подпись)
Если Вы отправляете резюме по почте, необходимо приложить к нему сопроводительное письмо.
Примерный текст сопроводительного письма может быть следующим:
Уважаемый ____________(Ф.И.О или должность руководителя)
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на предмет получения работы .
В качестве_________________________________(указать должность)в Вашей организации.
Уверен(а) в своей компетенции, могу приступить к работе немедленно.
С уважением________________(подпись)____________(число)
Желаем Вам успеха!
Поиск работы - тоже работа!
Эту, на первый взгляд, парадоксальную истину надо запомнить с самого первого дня, как только у Вас возникла необходимость в поиске работы.
Во-первых, за этот самый поиск Вы получаете как бы «зарплату» -пособие по безработице.
Во-вторых, если только отмечаться в службе занятости каждые две недели и ждать от его сотрудников «подарка» в виде подходящей работы, можно и не дождаться. «На помощь надейся, а сам не плошай» -самая лучшая пословица в данной ситуации. Так что же нужно делать, и делать именно Вам, чтобы вероятность Вашего трудоустройства возросла?
Для поиска информации о свободных рабочих местах, кроме изучения банка вакансий службы занятости Вашего района, есть ещё несколько направлений. Советуем всеми пользоваться одновременно. В своём режиме дня выделите специальные часы для работы с печатной продукцией. Помните, что существуют объявления в профессиональных изданиях, местных газетах и журналах, рекламные бюллетени, газеты бесплатных объявлений.
Но сразу договоримся: осторожно относитесь к чересчур заманчивым предложениям. Не забывайте о рекламе на радио, на улице. Научитесь всегда при себе иметь блокнот и ручку, не надейтесь на память. Нужно не только искать «сообщения для себя», но и уметь давать «сообщения о себе».
Активность в поиске работы подразумевает правильное составление объявлений и письменных запросов в различные источники. «Зацепить» работодателя –нелёгкое искусство. Напишите коротко о себе и укажите данные о работе, которую Вы хотели бы получить. Далеко не все вакансии доходят до службы занятости, поэтому большую роль в поиске остальных вакансий играет информация, полученная от знакомых, коллег, друзей, бывших сослуживцев, соседей. Возьмите свои записные книжки и выпишите все телефоны, которые могут Вам пригодиться. Позвонив знакомым один раз, не успокаивайтесь. Не стесняйтесь напомнить о себе через некоторое время. Если они попросят о помощи у своих знакомых, круг поиска расширится ещё больше.
Не забывайте про отделы кадров предприятий и учреждений, различных организаций и служб. Их следует посетить как можно больше. Не проходите мимо тех, что на первый взгляд кажутся бесперспективными. Может, как раз они нуждаются именно в Вас. На встречу надо идти, позаботившись о своём внешнем виде. Имейте ясное представление о том, что Вам нужно, чтобы не устроиться на работу, от которой вскоре придётся отказаться –и, значит, начинать всё сначала.
Во-первых, выясните верхнюю и нижнюю границы заработка по Вашей специальности.
Во-вторых, узнайте требуемый уровень образования и стаж работы для желаемой должности. Наконец поинтересуйтесь кругом обязанностей и условиями труда. В разговоре с работодателем и будущими коллегами (если возможно), выясните:
Как примерно будет выглядеть Ваш рабочий день?
- Есть ли возможности профессионального и служебного роста?
- Почему это место оставил прежний работник?
- Кому Вы будете непосредственно подчиняться, нельзя ли с ним встретиться?
Нельзя забывать, что жизнь –это искусство компромисса.
Чем бы ни закончился разговор, Вы должны остаться благожелательными поблагодарить служащего, сказав, что надеетесь на дальнейшее сотрудничество.
Если Вам предложат сразу подписать документы, лучше попросить время на размышление. Дома стоит обсудить и обдумать все пункты контракта. Если обещают вакансию в скором будущем, скажите что будете ждать, но ни в коем случае не бросайте поиски другой работы. Вы должны искать её до того дня, пока не окажетесь на своём рабочем месте. И последнее, что нужно помнить. Во многих случаях человек совершенно не виноват в состоянии, в которое его погрузили обстоятельства. Но возможность исправить эту экстремальную ситуацию у него есть. Правда, лишь при одном условии – НЕОБХОДИМО ДЕЙСТВОВАТЬ!
САМОЗАНЯТОСТЬ
Самозанятость в России в 2022 году
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
Основы трудового законодательства
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ"
Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Программа Министерства сельского хозяйства Республики Крым по поддержке кадрового потенциала агропромышленного комплекса.
Как открыть ИП
Рынок труда Республики Крым в январе-сентябре 2022 года
По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым в I квартале 2022 года составила 876,1 тыс. человек, из них 818,1 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 58,0 тыс. человек – как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).
Уровень участия в рабочей силе (отношение численности рабочей силы определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах) составил 55,8%.
Уровень занятости (отношение численности занятого населения определенной возрастной группы к общей численности населения соответствующей возрастной группы, в процентах) сформировался на уровне 52,1%.
Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в I квартале 2022 года составил 6,6%.
В июне текущего года в органы службы занятости населения Республики Крым за содействием в поиске подходящей работы обратились 3864 гражданина, что в 1,2 раза меньше, чем за соответствующий период прошлого года (4447 чел.).
В январе-июне 2022 года за содействием в поиске подходящей работы обратились 17675 граждан (за 6 месяцев прошлого года обратились 26469 чел.).
Всего с начала текущего года подыскивал подходящую работу 30542 человека.
В июне 2022 года признаны безработными 1358 человек, в 2021 году – 2207 человек. Значительное количество безработных признано в Симферополе – 129 чел., Красноперекопском регионе – 98 чел., Белогорском районе – 96 чел. Из числа безработных 59,4% составляют женщины, 57,7% – жители сельской местности, 21,9% – граждане, испытывающие трудности в поиске работы.
В январе-июне 2022 года признаны безработными 7834 человека, что в 2,0 раза меньше, чем в прошлом году – 15305 человек.
Образовательный уровень безработных не претерпел коренных изменений, по-прежнему значительная доля безработных имеет среднее профессиональное образование.
На конец июня состояли на учёте в центрах занятости населения 6638 безработных, что в 2,9 раза меньше, чем год назад (19176 чел.).
Уровень зарегистрированной безработицы составил 0,7% рабочей силы, в прошлом году – 2,1% рабочей силы.
Получают пособие по безработице на конец отчетного периода - 5009 чел.
С начала года при содействии службы занятости населения Республики Крым трудоустроен 8371 человек.
Уровень трудоустройства от обратившихся граждан составил 47,4%. Уровень трудоустройства выше среднего по республике сложился в 14 регионах.
С начала года работодателями заявлена информация о 49846 свободных рабочих местах, в прошлом году – 48002 вакансии.
На конец июня 2022 года актуальными остаются 21982 единицы, на которые претендуют 8747 соискателей работы.
Из общего числа актуальных на конец июня вакансий потребность по рабочим профессиям составила 62,3%.
В январе-июне 2022 года работодатели испытывали наибольшую потребность во врачах, медицинских сестрах, специалистах, учителях, воспитателях, подсобных рабочих, водителях автомобиля, уборщиках производственных и служебных помещений, горничных, поварах, официантах, продавцах продовольственных товаров, виноградарях.
По оперативным данным в январе-июне 2022 года трудоустроено 532 гражданина с инвалидностью. Трудоустроено ТО в г. Керчь и ТО в г. Джанкой и Джанкойском районе – по 41 человеку, ТО в г. Симферополь – 38 человек.
С начала года были направлены на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 32 безработных гражданина с инвалидностью.
В январе-июне 2022 года государственную услугу по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда получили 245 инвалидов, по психологической поддержке безработных граждан – 235, профориентационные услуги получили 866 граждан с ивалидностью.
Средний возраст инвалидов, обращающихся за содействием в поиске работы в службу занятости, – 46 лет.
Количество рабочих мест для инвалидов на конец периода составляет 1060 единиц, в том числе в Симферополе – 501 единица, Ялте – 240, Евпатории – 48 единиц.
С начала 2022 года граждане, относящиеся к категории инвалид, с заявлением о предоставлении государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов в территориальные отделения ГКУ «Центр занятости населения» не обращались.
В январе-июне 2022 года оказаны следующие государственные услуги:
- организовано обучение востребованным профессиям 1093 безработных граждан;
- организовано временное трудоустройство 746 подростков в свободное от учебы время;
- организовано временное трудоустройство 404 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- 250 человек открыли собственное дело, получив соответствующую единовременную выплату;
- 1199 безработным оказана психологическая поддержка;
- 1255 безработным оказаны услуги по социальной адаптации на рынке труда;
- профориентационные мероприятия в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства и профессионального обучения проведены с 21156 гражданами;
- 917 незанятых и безработных граждан направлены на общественные работы, которые проводились за счет работодателей;
- мероприятия по информированию о положении на рынке труда проведены с 48916 гражданами и работодателями.
Сайты для поиска работы
